Human soft skill  idea innovation HR

I cambiamenti ai quali stiamo assistendo negli ultimi anni, che coinvolgono la sfera politica, sociale, economica, hanno profondamente trasformato il mercato del lavoro.
Uno degli aspetti che più di ogni altro ha modificato non solo il nostro modo di lavorare, ma di comunicare e interagire con gli altri è la rivoluzione digitale introdotta da Internet.
Questa rivoluzione porta con sé vantaggi indiscutibili, contribuendo alla creazione di opportunità che si traducono, ad esempio, in nuove posizioni lavorative che 30 anni fa sarebbe stato difficile pensare.

Per fornire un quadro completo e molto vicino alla realtà nelle selezioni è importante utilizzare i test attitudinali, uniti al colloquio individuale; nel colloquio è essenziale il modo di porre le domande, il tono, la gestualità.

The most important element is that you accurately link that soft skill with behaviors associated with that skill.  Measuring those soft skills is not as hard as you think!
 

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Personalmente ritengo che le soft skills determineranno il modo, o lo stile con cui la persona agirà le hard skills. Perché le competenze tecniche rappresentano quanto abbiamo acquisito con lo studio e l’esperienza, si rifanno ad una tecnica, ad un metodo o ad una teoria. Le competenze trasversali invece racchiudono i nostri valori, gli atteggiamenti, la modalità con la quale agiamo.

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Trovare il candidato giusto per il posto giusto significa aver chiaro, prima ancora di chi è il candidato, cosa intendiamo per posto giusto .....